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密山市2021年部分事業單位公開引進急需人才公告

來源:就業信息責任編輯:發布時間:2021-03-30瀏覽次數:10

密山市2021年部分事業單位公開引進急需人才公告

為加大我市急需緊缺人才引進力度、拓寬統招高校畢業生就業渠道,促進全市經濟社會發展,依據《黑龍江省人民政府辦公廳印發關于統籌推進疫情防控和穩就業工作若干措施的通知》(黑政辦規〔2020〕7號)、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)、《雞西市引進市級急需緊缺高層次人才政策》(雞辦發〔2019〕17號)等文件精神,經密山市委、市政府批準,雞西市人力資源和社會保障局核準,決定為我市部分事業單位公開引進急需人才50名,現將有關事項公告如下:

一、工作原則

堅持公開、公平、公正、自愿、擇優的原則,依照德才兼備的用人標準,采取面試與考察相結合的辦法,面向省內外高校,重點集中引進2021屆優秀高校畢業生。按照“按需設崗、職位公開、高校推薦、自愿申報、面試簽約等程序公開引進、擇優聘用。

二、引進人才方式、計劃及崗位

(一)方式

此次引進人才工作重點采取面試與考察相結合的方式進行。

(二)計劃

計劃引進急需人才50名。

(三)崗位

引進崗位及具體要求詳見《密山市2021年部分事業單位公開引進人才計劃表》(附件1)

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,具有良好的政治素質。

(二)博士研究生年齡一般在35周歲及以下(1985年7月1日及以后出生),碩士研究生年齡一般在30周歲及以下(1990年7月1日及以后出生),本科學歷畢業生年齡一般在25周歲及以下(1995年7月1日及以后出生)。

(三)具備引進崗位所需的學歷、專業、技能及其他條件;應如期取得相應學歷、學位、職業資格證書等。

(四)具備與工作崗位相匹配的專業理論知識和能勝任崗位工作的能力,具有良好的品行和職業道德。

(五)具有正常履行崗位職責所需的身體條件。

(六)服從用人單位對崗位的安排和調整。

(七)具備招聘崗位所需要的其他條件。

以下人員不得報名:

(一)截至報名結束時,已被機關或事業單位正式錄(聘)用的(含進入考察體檢環節的)。

(二)世界“雙一流”建設高校外的預科生、??粕究飘厴I生。

(三)海外留學畢業生、定向培養、委托培養和在職培養的畢業生以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試等畢業生。

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(五)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員。

(七)近3年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員。

(八)構成回避關系的。

(九)有關法律法規規定不得聘用其他情形的。

四、工作程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間、地點、聯系方式

報名時間:2021年3月26日-4月2日

上午 8:30-11:30時

下午13:30-17:00時(周末不休息)

報名地點:密山市人力資源和社會保障局216室(政府辦公樓2樓)

聯系方式:0467--5258212

手機:18646118599 18746716819

2、報名方式

采取現場報名、現場資格審查方式。

3、報名要求

(1)報名人員根據崗位設置條件只可選擇一個崗位報考;報名不收取任何費用。

(2)報名人員可訪問密山市人民政府網站、“智匯興凱湖”公眾號查看公告。

(3)報名時須提交如下相應的申報材料,履行報名及資格審查手續:

①《密山市2021年部分事業單位公開引進人才報名登記表》一份;②近期同版一寸藍底免冠彩色照片一張;③有效居民身份證原件及復印件各一份;④個人簡歷、大學學業綜合排位證明、高校蓋章的推薦表各一份。

4、資格審查

由人才引進領導小組辦公室負責資格審查工作。資格審查通過后,報考崗位不能更改。

資格審查工作將貫穿引進人才工作全過程,凡提供虛假信息或故意隱瞞真實情況者,一經發現,將立即取消聘用資格,所造成的一切后果由報名人員本人承擔。

(二)面試

面試采用結構化面談的方式進行,重點考察報考人員與報考崗位相適應的能力素質和專業知識,不設開考比例。面試成績按100分計,低于60分者不予引進。

由人才引進工作小組根據面試成績,按照引進崗位計劃數與參加面試人數1:1的比例,由高分到低分確定進入考察與體檢人選。面試不合格者,不予做為考察對象。

若引進崗位出現職位空缺,經密山市人才引進領導小組同意,可從相同崗位性質、相近專業的其他崗位面試人員中按面試成績從高到低順序,尊重報名人員意愿,調劑到空缺崗位。

(三)簽約

由用人單位按照有關規定與擬考察體檢人選簽訂三方(高校、用人單位、本人)就業協議手續。

(四)考察與體檢

由各用人單位主管部門組成考察組,對考察人選進行考察并審查檔案,深入了解人選的成長經歷、政治表現、德才素質、性格特點和學習工作表現等情況,考察不合格的不予聘用。擬聘用人選自愿放棄的,須在考察期間內提出。

考察合格者,列入體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢不合格者不予聘用。

(五)公示與聘用

擬引進人員名單在密山市人民政府網站、“智匯興凱湖”公眾號進行公示。公示期間,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消聘用資格。

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照有關規定辦理編制、工資、組織關系等聘用手續。

五、待遇及管理

凡被我市事業單位引進到崗的高校畢業生,試用期工資可直接按試用期滿后工資確定,轉正定級時的薪級工資,按照國家及省市規定艱苦邊遠地區標準執行;碩士、博士畢業生,可享受3萬元、5萬元補貼資金政策;其中被認定為市級急需緊缺高層次人才的博士、碩士人才,連續3年、每人每月分別給予2000元、1500元補貼,在密山購房的,一次性分別給予10萬、5萬元安家費;依據引進人才層次按相關政策落實人才公寓、醫療保健、子女教育、在職繼續教育、配偶協商安置等相應待遇。

有關疫情防控具體要求根據疫情變化進行相應調整的,或因新冠肺炎疫情影響導致本次引進工作時間調整的,請報考者隨時關注相關公告。

六、其他事項

為保證招聘工作的公開、公平、公正,招聘工作實施信息公開、結果公開,接受社會監督。

咨詢、監督電話 :0467--5286788

密山市人才引進領導小組辦公室

2021年3月25日

密山市2021年部分事業單位公開引進人才報名登記表.doc密山市2021年部分事業單位公開引進人才計劃表.xlsx專業目錄.xls

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